Programa de Alimentação do Trabalhador

O Programa se destina a promover a atenção com a alimentação do trabalhador no horário de trabalho e também fora dele. Com o PAT, colaboradores e empresas só têm a ganhar.

O que a sua empresa ganha:

Isenção de encargos sociais (INSS, FGTS, entre outros) sobre o valor do benefício;
Dedução do incentivo fiscal por refeição cedida, limitada a 4% do imposto devido na declaração de imposto de renda pelo lucro real;
Desconto de até 20% do benefício;
Aumento da produtividade, motivação e satisfação dentro da empresa;
Redução nos atrasos e faltas (absenteísmo) e dos acidentes de trabalho;
Aumento no nível de qualidade dos produtos/serviços e da integração entre trabalhador e empresa.

REFEIÇÃO

O Cartão Refeição é um benefício que permite aos colaboradores escolherem onde almoçar em restaurantes, lanchonetes e similares credenciados em todo o Brasil.

A MAIOR REDE CREDENCIADA DE RESTAURANTES NO BRASIL

FLEXIBILIDADE

A melhor rede de aceitação do mercado: 100% do território brasileiro

Qualidade nas refeições diárias e comodidade para o colaborador escolher onde deseja utilizar o cartão de acordo com as suas preferências.

REDUÇÃO DE CUSTOS

Economia com os benefícios do PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador – que permite a isenção de encargos sociais.

Possibilidade de coparticipação do funcionário em até 20% do valor do benefício.

PRATICIDADE

Liberação dos créditos no cartão no menor prazo do mercado

Processamento e entrega física dos cartões em apenas 5 dias.

Alimentação

O Cartão Alimentação é a solução ideal para substituir as cestas básicas e garantir a liberdade de escolha do colaborador.

A MAIOR REDE CREDENCIADA DE MERCADOS NO BRASIL

FLEXIBILIDADE

A melhor rede de aceitação do mercado: 100% do território brasileiro;
Liberdade para o colaborador escolher os produtos de sua preferência em supermercados e hipermercados;
Aumento da produtividade e da satisfação no trabalho.

REDUÇÃO DE CUSTOS

Economia com os benefícios do PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador – que permite a isenção de encargos sociais;
Possibilidade de coparticipação do funcionário em até 20% do valor do benefício.

PRATICIDADE

Facilidade logística, pois elimina a necessidade de recebimento, estoque e distribuição das cestas físicas;
Processamento e entrega física dos cartões em apenas 5 dias.